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户外拓展

拓展知识

拓展行业需要朝着职业化、人才专业化方向迈进

文字:[大][中][小] 2016-5-25  浏览次数:1154

  拓展训练从1995年开始进入中国,自2000年后,拓展培训机构如雨后春笋般在全国遍布,行业竞争加剧,客户理性增强,对拓展训练师的素质、个人工作经历和背景的要求也不断提升,其实这也是职业智能化发展的一个趋势。但是就目前而言,拓展培训师的资格认证尚缺乏国家认可的行业标准,在未来我们需要制定出相应的行业标准,使得行业朝着职业化、人才专业化方向迈进。

  拓展培训师起到的是引导、催化、提升的作用。应该说拓展训练师应该被称为拓展的产品,首先拓展训练师和提供给客户的高级产品是密切相关的,拓展内容高级训练师也要具备高素质;其次如果训练师自身就素质低,那么不可能为拓展项目提升“价值”。

  目前我国的拓展训练师由三部分人组成:

  一是接受过专门的野外训练的退伍军人和体育教练;

  二是有多年企事业单位工作经验,受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士;

  三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。

  目前的拓展培训师一般要求具有大专以上学历,具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。在技能要求方面,首先是熟悉器械、场地,这是对场地拓展训练员的要求。而野外、登山、水上等各种户外拓展项目的操作流程,也随着户外拓展的兴起,成为了对拓展训练员更高的要求。拓展培训师和高级领队的职责非常大,因此必须要专业的人员担当负责,也急需有职业资格证书来规范从业人员。

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